skplan Dobrý deň, poprosím o rady a vopred vďaka. Som SZČO, ale už 2 roky nemám povinnosť platiť odvody do SP. Som tehotná a som vo 4.mesiaci. Teda neplatím si odvody do SP, teda budem mať nárok iba na rodičovský príspevok. Rada by som zrušila živnosť a zamestnala na trvalý pracovný pomer. Chcem to riešiť u svojej známej, keďže tehotnú nikto na TPP nezamestná. Zamestnala by ma už teraz od októbra a zmluva by bola hneď na neurčito. S manželom budeme brať hypotéku v januári, takže by som rada mala na papieri tiež nejaký príjem. A okrem toho. myslím, že takto by som mala aj nárok na PN-ku? Moja otázka znie: ak by mi známa dávala napr. minimálnu mzdu, koľko by som asi platila odvody? (teda logicky by som si ich platila sama). Neviem koľko mesiacov dozadu žiadajú v bankáchtné pásky? Malo by to vôbec význam takto sa zamestnať?
- odvody tehotnej sú také isté ako akaždého iného človeka v PP = 13,4% za zamestnanca a 35,2% za firmu
- áno, ak by si bola zamestnaná, máš nárok na PN-ku. 1.-10. deň Ti platí zamestnávateľ náhradu príjmu pri dočasnej PN, od 11. dňa Ti SP vypláca nemocenské dávky
- v tých bankách je to rôzne. Niekedy už ani nechcú pásky - ak Ti chodí výplata na účet.
neviem, či Ti zamestnanie sa za minimálnu mzdu pomôže k hypotéke....