Dobrý deň,
potrebovala by som súrne poradiť ohľadom preplatenia nevyčerpanej dovolenky zamestnanca:
Pracovný pomer zamestnanca skončil dňa 30.09.2007.
zamestnanec ma nevyčerpanú dovolenku za rok 2006 =11,5 dňa,
nárok na dov. za rok 2007 =25 dní,
krátená dov. za rok 2007 (01.01. - 30.09.) =6,5 dňa,
čerpaná dovolenka v roku 2007 =7 dní.
Z toho mi vyplýva, že mu zostala nevyčerpaná dovolenka:
za rok 2006 =4,5 dňa (11,5 - 7)
za rok 2007 =18,5 dňa (25 - 6,5).
Otázka znie, či má zamestnanec nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky za rok 2006???
Za Vaše rady vopred ďakujem.