bubulka Dborý deň,
rada by som sa informovala na jednu vec, ktorá v zákone bez komentára nie je jasne definovana.
Zamestnanec ma miesto vykonu prace v Bratislave a dohodnute pravidelne pracovisko v Piestanoch, odkial jadzi v ramci celeho Slovenska. Co vsak v pripade, ked ide na sluzobnu cestu (2krat za mesiac) do Bratislavy - do miesta vykonu prace. Ma narok na preplacanie diet (hotelov, stravneho, benzinu)?
Ked s tym ma niekto skusenost, rada uvitam akekolvek rady.
Bubulka
Nech to nazveš akokoľvek, miesto výkonu práce môže byť iba jedno. Je to miesto, kde zamestnanec vykonáva prácu. Teda "miesto výkonu práce" = "pravidelné pracovisko".
To, čo ty uvádzaš, bude asi tak, že sídlo firmy je v BA a miesto výkonu práce je v Piešťanoch. Potom cesta z Piešťan do BA bude služobná cesta.
Alebo to môže byť tak, že miestom výkonu práce je BA, ale pretože on býva v Piešťanoch, tak tam začína služobné cesty, ktoré sú po celom Slovensku. Potom cesta do BA bude cestou z domu do zamestnania a v tom prípade nemá nárok na cest. náhrady.
Takže musíš to upresniť, čo má v pracovnej zmluve.