- odhlášku v soc.poistovni z dôchodkového poistenia štátom si predpokladám podala už nástupom do zamestnania,
- ak pracuješ u iného zamestnávatela alebo u svojho na dohodu, tak tomu, u ktorého čerpáš RD treba mesiac popredu písomne oznámiť, kedy ti končí RD. Ak pracuješ u pôvodného zamestnávatela na svoj pp a poberáš RP,(teda nečerpáš RD, len si myslela, že končíš s poberaním rodič.príspevoku ), tak netreba to oznamovať, lebo už nečerpáš Rd.
- treba v zdr.poistovni skontrolovať, či máš správne nahlásené obdobie poberania rodič.príspevku, čo môže nahlásiť bud zamestnávatel (nemá ale takú povinnost a vlastne ani doklady o tom) alebo mamička sama (všzp vyžaduje doklad z upsvar o období poberania RP)
- na upsvar ako je tu už spomenuté nahlásiť po dovršení 3rokov, kto sa o dieťa stará