Vykonávanie zárobkovej činnosti dočasne práceneschopným poistencom sa považuje za porušenie liečebného režimu, a to najmä v prípade, ak dočasne práceneschopný zamestnanec vykonáva počas práceneschopnosti činnosť, na ktorú bol uznaný dočasne práceneschopným.
O porušenie liečebného režimu nejde v prípade, ak dočasne práceneschopný poistenec súbežne vykonávajúci niekoľko zárobkových činností je uznaný dočasne práceneschopným len na niektorú z nich, pričom na ostatné zárobkové činnosti nebolo dôvodné uznať dočasnú pracovnú neschopnosť a tieto aj naďalej vykonáva.
V takomto prípade dočasne práceneschopný poistenec poberá nemocenské z titulu zárobkovej činnosti, na ktorú je uznaný dočasne práceneschopným, pričom môže vykonávať inú zárobkovú činnosť a mať z nej príjem.
V uvedenom prípade je však vždy nevyhnutné posúdiť, či vykonávaná činnosť nie je v rozpore s určenou životosprávou chorého na podporu liečby a či neodďaľuje obnovu pracovnej schopnosti.
V prípade, že Sociálna poisťovňa pri výkone kontroly dodržiavania liečebného režimu má podozrenie na porušenie liečebného režimu z dôvodu, že poistenec vykonáva zárobkovú činnosť, požiada o vyjadrenie ošetrujúceho lekára k otázke porušenia liečebného režimu.
Na základe vyjadrenia ošetrujúceho lekára a po prešetrení okolností konkrétneho prípadu sa následne posúdi, či došlo alebo nedošlo k porušeniu liečebného režimu, či si poistenec svojím konaním mohol zhoršiť zdravotný stav a predlžiť dočasnú pracovnú neschopnosť alebo nie.
Zdroj:
http://www.socpoist.sk/poradna-dok/4...ium=all&page=1