Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    duris11 je offline (nepripojený) duris11

    duris11
    No podľa môjho názoru by stravné lístky nemali mať. Pokiaľ mu zamestnávateľ zabezpečí teplú stravu a on ju odmietne, je to jeho problém. Zamestnávateľ si svoju povinnosť voči nemu splnil.
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    jankak18 a cez prázdniny keď sa nevarí, alebo keď má niekto potvrdenie od lekára, že má špeciálnu diétu?
    duris11 vtedy si myslím, že je to ok, aj to potvrdenie od lekára. V našej ŠJ to funguje tak, že počas školského roka strava a počas prázdnin stravné lístky (podľa odrobených dní).
    jankak18 a ako to účtuješ?
    duris11 nákup str. lístkov 213/321, zúčtovanie SL podľa dochádzky : 55% z ceny lístka 527/213, prídel zo SF 472/213 a platba od zamestnanca 335/213. Čiže cena zúčtovania stravného lístka sa musí rovnať cena nakúpeného SL.
    jankak18 ďakujem
      zbaliť

    Dáva niekto zamestnancom v škole /RO/, ktorá má svoju jedáleň aj stravné lístky, ako to účtujete?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka