1. splnil podmienku na ZP 6 mesiacov PP - nezáleží na tom, že nie sú po sebe, ale za tých 6 mesiacov musel mať aj príjem, t.j. nemohol byť celý mesiac na
PN
2. do základu príjmov pri výpočte ZP zahŕňaš všetky príjmy - zam.+dohoda
3. počet mesiacov na uplatnenie ZP počítaš tiež všetky - zam.+dohoda
Teda, ak počas prac.pomeru mal počas všetkých mesiacoch nejaký príjem, má nárok na zam.prémiu na obdobie 7 mesiacov.
Pomôcka: má nárok na zam.prémiu za toľko mesiacov, koľko x-kov má zaškrtnutých v potvrdeniach, z toho aspoň 6 x-kov musí byť zo zamestnania.