Dobrý deň,
prosím Vás potrebovala by som poradiť vo veci odmeňovania zamestnancov: pracujem v montážnej organizácií, ktorá zamestnáva 7 technikov. Technici majú pevnú sadzbu mzdy+odmeny. Konateľ ale zvažuje ešte technikom zaviesť odmeny zo zákaziek. Vedel by mi niekto z praxe poradiť akým spôsobom by bolo najlepšie vypočítať odmenu zo zákazky, aby bola zákazka efektívna pre firmu ale odmenený aj zamestnanec?