Ano , hovoríte , citujete ZP ,ale predsa ZP hovorí aj :
(7) Ranná zmena je pracovná zmena, ktorej prevažná
časť spadá do času medzi 6. hodinou a 14. hodinou.
Odpoludňajšia zmena je pracovná zmena, ktorej prevažná
časť spadá do času medzi 14. hodinou a 22. hodinou.
Nočná zmena je pracovná zmena, ktorej prevažná
časť spadá do času medzi 22. hodinou a 6. hodinou.
1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný
čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej
a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní
12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín
a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín
(2) Tento odpočinok možno skrátiť až na osem hodín
zamestnancovi staršiemu ako 18 rokov v nepretržitých
prevádzkach a pri turnusovej práci, pri naliehavých
opravárskych prácach, ak ide o odvrátenie nebezpečenstva
ohrozujúceho život alebo zdravie zamestnancov,
a pri mimoriadnych udalostiach. V iných prípadoch
môže zamestnávateľ tento odpočinok skrátiť iba
po dohode so zamestnancom.
Atď .....ZP - § 91 - čiže nielen tento paragraf ,ale aj 90,92,93