Poraďáci ahojte,
chcem Vám pekne poprosiť o radu, už som trošku domotaná:
Zamestnankyňa si zobrala neplatené voľno od 1.10.2010 do 19.10.2010. Je odmeňovaná mesačnou mzdou vo výške 240 € + 20 % prémie. Zamestnaná je na skrátený pracovný úväzok - 20 hodín týždenne (II. stupeň náročnosti práce).
Za 8 odpracovaných dní v mesiac 10/2010 jej vyšla mzda 109,72 €. Nie som si istá, či mi soft vypočítal odvody zo správneho VZ:
- odvody do sociálnej poisťovne - VZ 109,72 €
- odvod do zdravotnej poisťovne - VZ 307,70 €.
Zaujíma ma, či je správne, aby bol odvod do ZP počítaný zo sumy 307,70, keď zamestnanec má 20-hodinový pracovný týždeň. Nemal by byť VZ tiež 109,72 € (minimálny VZ som si vypočítala na čiastku 71,45 €)?
Ešte jedna, možno trošku "jednoduchá" otázka - Maximálny VZ do SP je stanovený bez ohľadu na to aký má zamestnanec pracovný týždeň, t.j. 20-hodinový, 40-hodinový,...t.j. či ho tiež netreba nejako prepočítavať podľa stanoveného týždenného pracovného času.
Ďakujem.