Dovolenka za kráti za každých 100 pracovných dní, nie kalendárnych. Mne to vychádza 104 pracovných dní, čiže krátiť dovolenku o 1/12.
Dovlenkový nárok:
§ 105 Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával
v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.