Podľa ZP §136 mu ho zamestnáv.poskytne na nevyhnutný čas. Buď si ten čas odpracuje niekedy inokedy alebo ho nebude mať preplatený .
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.
V priebehu dňa teda žiadne odhlášky zo SP.