Zakonny narok je, pozri ZP, par 141
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#141
Ale: zamestnavate. ma pravo stanovit pravidla na premie a odmeny tak, ako uzna za vhodne, aby motivoval zamestnancov nezneuzivat tieto naroky.
Ak mate stanovene nieco, co sa vola dochadzkovy bonus, je vysokopravdepodobne, ze ho zamestnanec dostane v pripade, ked cely mesiac odpracuje.