Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak pri uzatváraní dohody neviem, ktoré dni budem zamestnanca potrebovať a až po skončení mesiaca viem, ktoré dni naozaj odpracoval, ako mám správne prihlásiť a odhlásiť takého zamestnanca do zdravotnej poisťovne a dokedy? Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ekpoAk napr. uzatváram dohodu od 2.11. do 31.12. ale neviem kedy budem zamestnanca potrebovať, viem to až po skončení mesiaca a zistím, že pracoval napr. 5.11., 9.11., 10.11., 25.11., kedy presne - do akého dátumu ho mám prihlásiť a kedy presne odhlásiť?
Ďakujem.