Evidovat sa na UP, samozrejme, moze kedykolvek.
Ak splna zakladnu podmienku :
- poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti (ďalej len "dávka"), ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (podmienka 730 dní poistenia v nezamestnanosti)
tak jej aj vznikne narok na davku v nezamestnanosti.
730 dni treba pocitat pocas trvania zamestnania.
Ak od ukoncenia zamestnania do evidencie na UP uplynulo viac ako 2 roky, nesplna tuto zakladnu podmienku, narok na podporu v nezamestnanosti jej nevznikne.
To si musi prepocitat.
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=231