Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte
Ak zamestnanec pracuje na 12-stky má nárok podľa zákona na preplatený výkend,alebo ak je v pracovnom týždni sviatok a on má vtedy voľo má nárok na preplatený sviatok? Alebo ako. Poraďte mi pleas!!!!!SÚRNE
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nie som si istá, ale aspoň posuniem.
Podľa mňa ak pracuje podľa dohodnutého pracovného kalendára a vo sviatok mu vychádza voľno nemá nárok na náhradu za sviatok.
Ak by mu práca vyšla vo sviatok mal by dostať mzdu + príplatok za prácu vo sviatok.
V ZP nie je uvedený povinný príplatok za prácu cez víkend, len vo sviatok a nadčas. Záleži na tom ako to máte dohodnuté v pracovnej zmluve, resp. kolektívnej zmluve.
V ZP sú určené povinné príplatky len za prácu vo sviatok a nadčas, nie je tam stanovený povinný príplatok za prácu cez víkend. Záleží na tom ako to máte dojednané v pracovnej zmluve, resp. kolektívnej zmluve.