Do 30.11.2018 sme mali s pracovníčkou uzatvorený PP na skrátený pracovný úväzok a to 10 hod. týždenne. Od 1.12.2018 chceme s pracovníčkou uzatvoriť PP na 30 hod. týždenne. Je to účtovníčka, ktorá nemôže z rodinných dôvodov pracovať na plný úväzok. Jej práca je zaradená do 4. stupňa náročnosti práce. Jej minimálna mesačná mzda by mala byť 576 EUR (30:40x768), môžeme jej dať vyššiu mesačnú mzdu, napr. 800 Eur?
Stačí urobiť dodatok k pracovnej zmluve - dohodu o zmene, alebo máme ukončiť PP a uzatvoriť novú pracovnú zmluvu?
Naposledy upravil Ludula : 27.11.18 at 12:20