§ 5 odst. 8 zákona č. 553/2003 hovorí o tom.
zamestnávateľ môže zaradiť zamestnanca, ktorý dosiahol úplné stredné vzdelanie, do 9. platovej triedy len vtedy, ak má podľa druhu práce vykonávať pracovnú činnosť zaradenú v katalógu do tejto platovej triedy
a spĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu / os.predpis 41/1996 - platí pre pedag.prac, 156/2002 - platí pre zdrav. prac., 459/2002 hovorí o odbornej príprave zamestnancov prokuratúry/.
ustanovený na jej vykonávanie.
Akurát som v č. 1/2007 Verejná správa čítala o tom článok od p. Rosenbergerovej. Tam píše, že:
Zamestnanec musí splňať naraz obidve podmienky. Pre administratívne, prevádzkovo-technické alebo ekonomické činnosti alebo personálne neexistuje v súčasnosti osobitný predpis, ktorý by ustanovoval osobitný kvalifikačný predpoklad. Ani v katalógu Spoločné činnosti sa takéto činnosti nenachádzajú, kde pre tieto práce je potrebné stredoškolské vzdelanie a osobitný kvalifikačný predpoklad.
Moja skúsenosť : zo zákonov nemôžno robiť výťah, to čo nám "pasuje".
treba rozlišovať výrazy hlavne či je tam - a - , - alebo -. Lebo potom na to doplatíme.
Naposledy upravil judita1971 : 29.09.07 at 10:17