Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak ide o dohodu z organiz.dôvodov, potom zo zákona je nárok na odstupné. (Dôvod uvedený v dohode) Ale skončenie dohodou je možné aj v iných prípadov, tu už nárok na odstupné nie je.
Moze to navrhnut.
Dohoda je o tom ,ze sa obaja dohodnu.
Teda ak zamestnanec podpise dohodu, kde nebude uvedeny dovod, je to v poriadku, lebo sa tak dohodli.