Katka29
Nevieme. Telef.číslo, ktoré sme mali je zrušené a na adrese, ktorú máme v jej materiáloch uvedenú už podľa vyjadrenia susedov asi 2 mesiace nebýva.
Pozri si § 166 odst. 2 ZP:
"(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac."
Ak o rodičovskú dovolenku požiadala, mala uviesť dokedy ju chce. Ak o ňu nepožiadala, tak v podstate mala nastúpiť do práce a bral by som to ako prušenie prac. disciplíny a napísal by som doporučený list s napomenutím a následne aj možno výpoveď.