alušik
Ale vidite problem aj v pripade, ze ja tu prestavku ako zamestnanec nechcem a chcem odist radsej z prace o pol hodinu skor? Cize mam odpracovanych 8 hod. ale bez prestavky? V zakone je napisane, ze zamestnavatel je povinny poskytnut... ale nic o tom, ze zamestnanec si tu prestavku neurobi.
U nás sme toto tiež riešili. Problém je v tom, že keby prišla kontrola, ako dokáže zamestnávateľ, že zamestnanec si tú prestávku dobrovoľne nevybral? Nedajbože by sa stal pracovný úraz a zamestnanec by nemal prestávku práci, to by boli fukoty....
Ak zamestnanec povie, že ju nemal možnosť kedy čerpať, tak má problém zamestnávateľ. Ani písomné vyhlásenie, že nechce čerpať prestávky nepomôže, pretože zamestnanec sa podľa ZP nemôže vopred vzdať niečoho, na čo má podľa ZP právo.
Preto u nás tú polhodinovú prestávku si musí vykázať každý. Ako ju využije je už na jeho rozhodnutí, ale zaevidovaná musí byť.
Na druhej strane, skutočne tí, ktorí nechcú čerpať tú prestávku, mi chcú tvrdiť, že v kuse pracujú 8 hodín? Nemajú vôbec potrebu si chvíľu odpočinúť, Ani len 10 minút, tri - štyri krát denne? Vôbec nechodia na toaletu? Počas tých 8 hodín sa nestravujú?
Ak vôbec nepotrebujú prestávku a neustále pracujú, tak potom sú buď čudní alebo sú to humanioidi.