Zamestnavatel by bol povinny ta uvolnit len v pripade, ze by ta do skoly poslal on sam.
Ak ty studujes ale zamestnavatel na tom nema ziadny zaujem, je len a len tvoja vec, ako si zariadis navstevu skoly.
Neplatene volno ti zamestnavatel moze (teda nemusi) poskytnut a o cvelej dovolenke a jej planovani zorhoduje takisto len zamestnavatel.
Takze odporucam so zamestnavatelom vychadzat a snazit sa dohodnut.