Dobrý deň, poprosila by som o radu. S našou zamestnankyňou sme uzavreli pracovnú zmluvu na dobu určitú od 01.10.2019 do 30.06.2020. Dňom 30.06.2020 ukončíme s ňou pracovný pomer a následne by sme chceli s ňou uzavrieť pracovný pomer od 01.09.2020. Bude môcť byť tento druhý pracovný pomer tiež na dobu určitú, alebo už musí byť na dobu neurčitú. Ak by bol na dobu určitú, zarátava sa prvý pracovný pomer do dvoch rokov, kedy sa môže predlžovať pracovný pomer.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.