Dovolenka sa do odpracovanych dni rata.
Ak islo o celodenny paragraf z dovodu dôležitých osobných prekážok v práci podľa § 141 ods. 1 a ods. 3 písm. c), tak ten sa do odprac. dni pre vypocet dovolenky nepocita.
V takom pripade zamestnanec odpracoval len 20 dni v januari a narok na dovolenku za odpracovane dni mu v roku 2016 nevznikol.
Ak islo o pecko z ineho dovodu, to sa do odprac dni rata, potom by odpracoval 21 dni (s dovolenkou a sviatkami) a narok na dovolenku za odpracovane dni za 21 dni by mu vznikol na 1/12.