Zavrieť

Porady

Opätové predĺženie pracovného pomeru

So zamestnankyňou máme uzatvorený pracovný pomer od 10.04.2016 na zastupovanie počas MD a RD, ktorý trval do 28.02.2017. Následne mala uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú od 01.03.2017 do 31.08.2017. To znamená, že už viac nemôžeme predĺžiť pracovný pomer? Ide mi len o to, či PP dohodnutý druhýkrát na dobu od 01.03.2017 do 31.08.2017 sa neposudzuje samostatne ako prvý pracovný pomer na dobu určitú, nakoľko prvýkrát bol PP uzatvorený počas zastupovania.

Ďakujem
veronikasad Druhé predĺženie je z akého dôvodu?
riska007 Prvýkrát mala na zastupovanie počas MD a RD. Druhýkrát preto,lebo tú, ktorú zastupovala, ukončila PP 28.02.2017, tak sme ju dali na dobu určitú od 01.03.2017 do 31.08.2017. A teraz nie som si istá, či môžem ešte raz predĺžiť pracovný pomer od 01.09.2017?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Posudzuje sa samostatne, PP na zastupovanie sa neberie do uvahy.
    Mozete este raz PP predlzit.
    riska007 Ďakujem za odpoveď

    Opätové predĺženie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.