Aďka S Dobrý deň,
prosím o radu: moja švagriná pracuje na dedine ako učiteľka 2. stupňa ZŠ predmet slovenský jazyk a literatúra. Minulý týždeň si ju (aj ostatných kolegov) zavolala riaditeľka a oznámila im, že musia priniesť doklad o tom, že absolvovali "nejaký" kurz v oblasti IT - najlepšie Word a Excel. Ak toto potvrdenie do konca roka neprinesú, prepustí ich. Vraj bez takéhoto potvrdenia (osvedčenia) nebudú môcť učiť na žiadnej škole. Nevedela však povedať žiaden predpis, o ktorý sa pri tomto tvrdení opiera. Nevie ani povedať, o aký typ školenia má ísť, aký rozsah, náplň, úroveň, či to musí byť od akreditovanej vzdelávačky... prosto nič. Máte s tým niekto skúsenosť? Viete, o čom pani riaditeľka rozpráva? Švagriná by nerada absolvovala kurz (na vlastné náklady) z ktorého výstup nakoniec nebude akceptovaný ako dostatočný. Vopred ďakujem.
Zišlo by sa preškoliť pani riaditeľku. Určite aj v niektorej vnútornej smernici by sa našlo, že zamestnávateľ sa bude starať o vzdelávanie zamestnancov a nie je tým myslené, že si to budú hradiť sami, ale že to uhradí zamestnávateľ a umožní im účasť na takýchto vzdelávaniach. Aj u nás využili zamestnanci bezplatnú formu vzdelávania, ako uviedla Sabadka, ale využívame aj iné formy, napr. príde lektor k nám do školy, to už ale hradí organizácia, alebo riaditeľ vyšle len jedného zamestnanca na školenie a ten potom školí ostatných. Vôbec riaditeľovi nezáleží na nejakom papieri o absolvovaní kurzu, ale na tom, aby zamestnanec mohol využiť nové poznatky ku kvalitnejšej výučbe žiakov. Je v záujme riaditeľa, aby sa zamestnanci vzdelávali, ale nie formou ako to žiada nemenovaná riaditeľka.