Olinka1 Ahojte všetci !!! Mám takúto otázku. Som povinná platiť odvody do zdravotnej poisťovni za zamestnanca, ktorý je na dohodu, nie je prihlásený na úrad práce a táto dohoda je jediným zdrojom príjmu ?!
Ďakujem
Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovniej činnosť a dohoda o brigádnickej práce študenta nezakladá povinnosť odvádzať preddavky na verejné zdravotné poistenie.
Ak "dohodár" je dobrovoľne nezamestnaný (nie je evidovaný na úrade práce), tak sa mal do ZP prihlásiť ako samoplatiteľ, a odvádzať sám za seba preddavky na ver.zdrav.poistenie.
Ak túto povinnosť splnil, tak môže požiadať zamestnávateľa, aby z odmeny za dohodu odvádzal ten preddavok na ZP (čo je povinný platiť on sám). Ale je to len na dohode (písomnej) medzi ZC a ZĽ. Ak odmena je poukazovaná na účet dohodára nech si dá trvalý príkaz na odvody. Zamestnávatelia "neradi" pristupujú na dohody o zrážkach zo mzdy, odmeny, nakoľko im to zvyšuje náklady vo forme bankvoých poplatkov.