Čo poznám ľudí - tak to robia podľa ZP. Ak teda mu stačí robiť napr len v sobotu (nedeľu) - tak tá dohoda o PČ by mohla stačiť. Ak chce viac, ako 10 hod týždenne - tak riadny PP - môže byť na normálny, resp. nejaký menší úväzok - to už je na dohode, medzi ním a zamestnávateľom
. On vie, ako ho bude potrebovať.