Od 1.9. nie je poistencom statu. ZP si doplati sam.
Na UP by sa mohol evidovat s takou dohodou len v pripade, ze by splnal podmienky, kedy moze byt aj evidovany: teda uzavreta max. na 40 dni a dodrzany max. mesacny prijem.
Idealne by bolo, keby sa dohodli so zamestnavatelom a ten by mu zmenil dohodu o BPS na iny typ dohody a odvadzal by za neho poistenie.
Zdravotne poistenie kazdopadne nema a musi si ho doriesit.