Takže za rok 2005 jej môžem krátiť dovolenku za každú PN a dovolenku v r. 2006 jej priznám iba ak by začala pracovať. To znamená, že keby v marci rozviazala pracovný pomer, tak keby jej niečo ostalo, tak jej vyplatíme len starý rok? Dúfam, že som to dobre pochopila, ďakujem, je mi to jasnejšie, ale poznáte to, keď šéf je múdrejší ako ZP, tak vás tak zmetie, že už neviete čo je pravda!!
To sa mi stalo aj pri nevyčerpaní dovolenky, môj šéf nevedel a nechcel pochopiť, že sa dovolenka nedá len tak preplatiť, márne som sa mu snažila vysvetliť, že sa to dá len pri ukončení pracovného pomeru.