Pri dohode je problém s tým, že odmena sa dohaduje v dohode. Ak by dostal dohodár niečo nad rámec dohodnutého, tak by to mohol byť problém. Ale ak je v dohode napísané odmena na hod a niečo ako napr. ďalšia odmena podľa kvality práce a pod.,tak potom môže dohodár dostať v súlade s dohodu aj viac. Čiže ak je tam striktne povedané 2,184 € na hodinu a nič viac, tak by som povedala, že treba urobiť zmenu dohody. Ak tam máte aj možné ďalšie plnenie, tak zmenu dohody robiť netreba.