V dodatku k pracovnej zmluve sa uvádzajú len tie časti, ktorými sa mení dohodnutá pracovná zmluva, ak sa mení len mzda, uvedie sa len tá zmena, ak sa mení aj pracovná náplň (nie vždy sa mení aj stupeň náročnosti práce), uvedie sa v dodatku len zmena pracovnej náplne, ak sa pri zmene pracovnej náplne mení aj stupeň náročnosti práce, v dodatku sa uvedie aj ten.
V konečnom dôsledku upravujete minimálnu mzdu zamestnancov, ktorá je pre daný stupeň náročnosti násobená príslušným koeficientom náročnosti práce.
Platí - co je psáno, to jest dáno!
A podľa popisu - sú to dosť PODSTATNÉ zmeny v pracovnej zmluve. Na toto nemusím byť ani personalista.