MD 15.6.2011 - 7.2.2012 zostatok dovolenky 40 dní,
RD 8.2.2012 - 11.12.2012 program mi napočítal ešte + 4 dni, ale nekrátil nič - čo nechápem, ved za rodičovskú dovolenku mal krátiť!?,
MD 12.12.2012 - 6.8.2013 = krátenie 11,5 dňa
RD 7.8.2013 - 15.6.2014 = krátenie 4 dni
celkový zostatok 118,5 dňa... je to správne? mne to vychádza inak.... za ochotu a pomoc prerátať to, vopred ďakujem
P.S. ročný nárok na dovolenku je 45 dní
R.2013 - spočítaj si pracovné dni RD (vrátane sviatkov)
R.2014 - spočítaj si pracovné dni RD vrátane sviatkov, kedy nastupuje do práce, rsp. končí pracovný pomer ?
za rok 2011 jej ostáva 40 dní
rok 2012 - odpracovala 21 dní (za materskú),,, ale 205 neodpracovala (soft mi nič nekrátil, iba mi pridal 4 dni za tú materskú),,,
rok 2013 - nárok na ročnú dovolenku, neodpracovaných 105 dní (soft mi krátil 11,5 dňa)
rok 2014 nárok na 45 dní dovolenky - do konca roka odpracuje 45 dní, program krátil 4 dni za čerpanie rodičovskej dovolenky...
nechápem hlavne, prečo mi v roku 2012 nič nekrátil, keďže čerpala rodičovskú, iba prirátal 4 dni za materskú???
Komentáru k roku 2014 nerozumiem.
Nespoliehaj sa na výpočet dovolenky zo mzdového SW, nauč sa nárok na dovolonku vypočítať sama.
Pre účely nároku, resp. krátenia dovolenky sa MD považuje za odpracovanú dobu, z titulu rod.dovolenky sa nárok na dovolenku kráti, ale len v prípade, ak vznikol nárok na dovolenku za kal.rok=výkon práce alebo MD trvala aspoň 60 prac.dní.