Ahojte, 31.8. končí zamestnancovi výpovedná lehota. dostal výpoveď na základe §63 ods1 písm b. Tri dni v auguste má absenciu. zamestnávateľ nenahlásil do SP prerušenie poistenia, ani mu nedal upozornenie o porušení PD. Vo výpovedi sa dohodli, že dvojmesačné odstupné mu bude vyplatené v septembrovom výplatnom termíne, čiže až mesiac po ukončení PP. Pokiaľ ZĽ nenahlásil do Sp prerušenie, ani ho neupozornil na porušenie PD, má právo mu uprieť odstupné, ak normálne ZC ukončí svoj PP 31.8. ako bolo dohodnuté vo výpovedi?