V zásade je prípustné spracúvať osobné údaje uchádzačov o zamestnanie, s ktorými vediete predzmluvné rokovania, bez ich súhlasu. Nemôžete ale bez súhlasu spracúvať osobné údaje tých uchádzačov, s ktorými nevediete takéto predzmluvné rokovania ani si nemôžete "odložiť" životopisy neúspešných kandidátov bez ich súhlasu. V takýchto prípadoch platí, že ak súhlas nie je súčasťou CV, treba si ho vyžiadať dodatočne.