Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, ak už nie som zamestnanec danej firmy, mám nárok žiadať preplatenie rekreačného poukazu, resp. pobyt, ktorý som absolvoval v čase, keď som ešte bol zamestnanec danej firmy?
Ďakujem.
Mila123samozrejme, že máš....dodrž 30 dňovú lehotu na predloženie dokladov.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak splnas podmienky a poziadal si do 30 dni od skoncenia pobytu, tak ano. Idealne je stihnut to do terminu spracovania miezd, aby to zamestnavatel v poslednej vyplate stihol preplatit.
- 30 dni - splnene, skonceny TPP k 1.3.
- je po termine spracovania miezd a teda aj poslednej vyplaty.
Je v tom nejaky pravny problem, aby som to mohol uplatnit, alebo len nejaky administrativny diskomfort pre zamestnavatela?
Dakujem.
Mila123to o čom píšeš? aký právny problém??? kuk do ZP
a administratívny diskomfort pre ZĽ???? aký napríklad????
ak skončil PPV k 01 03 2020 výplatná páska za 3/2020 musí byť, i keby bola nulová, trval PPV, teda čo iné???
a uvedom si, že existujú aj doplatky miezd a iných náhrad aj po skončení PPV
Rekreačný poukaz - absolvovanie pred, uplatnenie po skončení TPP