Ahojte,
hľadáme zástup za zamestnanca,ktorý je na dlhodobej PN. Ozvala sa nám jedna pani, ktorá je nezamestnaná a momentálne akože na rodičovskej dovolenke.
Ak by sme ju prijali, berieme ju ako nezamestnanú? Alebo su nejaké povinnosti z hľadiska tej rodičovskej dovolenky. Prípadne sú nejaké obmedzenia v počte odpracovaných hodín a pod.?
Ďakujem