rommy Hm takže ako to teraz urobiť, má dochádzku tú mu podpisuje riaditeľ a keď tu je tak to má zaplatené a keď tu nie je tak vieme že je v škole. ja mu mám evidovať tie dni čo je v škole ako neplatené voľno alebo ako dovolenku bez náhrady? a on si tie dni čo je v škole potom má platiť? mám v tom chaoz...
No dovolenka bez náhrady neviem, či existuje.
Z toho mi vyplýva, že ak si nechce čerpať riadnu dovolenku, musíte mu dať neplatené voľno.
Len neviem, čo myslíš, že si má dni v škole platiť.
Neplatené voľno znamená, že tieto dni, resp. hod. nebude mať zaplatené. V SP mu musíš prerušiť poistenie (aj ho na to upozorni), v ZP asi nie. Hádam poradia aj iní.
Budeš to mať takto trochu komplikovanejšie, ale hádam to nebude robiť problém, ak mu riaditeľ umožnil to štúdium. Veď nech sa ľudia vzdelávajú.
To prerušenie v SP sa dohodnite, že mu neplatené voľno napíšeš v jednom kuse napr. na konci mesiaca. Aby si nemusela každý týždeň posielať dve registračné listy.