Spýtam sa na niečo, čo som tam nenašiel:
Minizamestnávateľ (1 čiastočný úväzok, ročná hrubá mzda do 50 tis.) :
a) netvorí soc. fond vôbec. Nestojí mu to za to. Aké možné sankcie môže očakávať?
b) tvorí a súčasne čerpe sociálny fond k 31.12. prísl. roka. Môže ho "postretnúť" nejaká sankcia? Ak áno aká (či koľko)?