E106/S1.. nesluzi na to, aby si mohol byt sucasne poisteny v dvoch statoch EU ci dokonca brigadovat na SK.
Je to formular na to, aby si mohol mat na SKvyuzivat plnu zdravotnu starostlivost.
S nim si v SK zdravotnej poistovni (zvycajne v tej, kde si bol poisteny predtym) vybavis preukaz zahranicneho poistenca (napr vo VsZP je hnedy) a lekari na SK budu tvoju zdravotnu starostlivost uctovat tej slovenskej ZP, kde si to vybavis.
Ta si to s madarskou ZP vyrovna v ramci zmluvnych vztahov.
Cize lekarov na SK nebude zaujimat, ze mas madarsky preukaz zdravotneho poistenia, budes sa preukazovat tym slovenskym preukazom zahranicneho poistenca. (je to ine ako mat neodkladnu starostlivost v krajinach EU, ked ides napr. na dovolenku a pouzivas europsky preukaz ZP vydany tou ZP, kde si poisteny - teda v HU)
Aby si mohol na SK pracovat (a je jedno ci na dohodu, TPP), musis poziadat Socialnu poistovnu o urcenie uplatnitelnej legislativy.
Predpokladam, ze kvoli TPP v HU ti urcia Madarsko.
To by pre tvojho zamestnavatela - organizatora festivalu znamenalo, ze bude musiet odvody (zdravotne, socialne) odviest do madarskych poistovni (tam sa ako zamestnavatel prihlasit).
Treba si to s nim vyjasnit pred podpisom dohody, je to celkom komplikacia aj pre zamestnavatela.