Keď vychádzam z toho čo si uviedol. Áno. Pracovný pomer neukončuj. Na materskú môžeš ísť ako otec dieťaťa čiže iný poistenec najskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a materskú budeš mať 28 týždňov od vzniku nároku. Musíš doložiť doklad, že ste sa s matkou dieťaťa dohodli, že materské budeš poberať ty t.j. spíšete krátku dohodu stačí jednou výstižnou vetou a obaja to podpíšete. Potom potrebuješ potvrdenie z úradu práce soc. vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska matky, že nežiadala a nepoberá rodičovský príspevok. S týmto prídeš na sociálnu poisťovňu a oni ti vydajú tlačivo, "žiadosť o materské", toto s pomocou pracovníčky SP vyplníš a budeš čakať na rozhodnutie. Po ukončení poberania materskej sa rozhodneš. Ak máš PP na dobu neurčitú tak počas tých 28 týždňov s tebou PP nemôžu ukončiť bez tvojho súhlasu a držia ti to isté alebo adekvátne pracovné miesto. Počas materskej môžeš aj pracovať, ale nie to pracovné miesto z ktorého si na materskej, to si nechaj stále neukončené a uzatvor si ešte jedno, napr. dohodu (ak sa má o dieťa kto postarať), či už u toho istého zamestnávateľa alebo inde. Tým sa tvoja finančná situácia zase zlepší.
Po 28 týždňoch, ak to tvoja situácia dovolí, Neukončuj ani pracovný pomer ani dohodu (ak sa má o dieťa kto postarať) a požiadaš úrad práce o rodičovský príspevok. Pracovný pomer ti nemôžu ukončiť a na dohodu môžeš pracovať.