Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zdravím,mám takú otázku,pred pár dňami so mnou ukončil zamestnávateľ pracovný pomer a som sa bol zaevidovať na úrad práce,po akej dobe ma môže vziať do tej istej firmy opäť na pracovnú zmluvu? Ďakujem
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
pavol54takže nechce zamestnať, len si necháva zadné dvierka "keby náhodou"
veronikasadNie je to kvoli evidencii, ale kvoli vrateniu odstupného ...
pouzivatelllukončenie bolo dohodou,dôvod uvedený síce nie je,ale je to nadbytočnosťou,ale už sa výroba rozbehla znova tak by ma chceli zobrať na zmluvu,ale údajne nemôžu...
veronikasadPokial v dohode nemas uvedeny dôvod, zakonny nárok na odstupne nemas. Zamestnávateľ s tebou vybabral.
marjankajTo je jedno. Ak ti zrušil miesto, tak znovu ho môže vytvoriť až po dvoch mesiacoch. Ale mohol by ťa hneď vziať za riaditeľa alebo vrátnika.... Keď si taký úžasný.
Po akej dlhej dobe ma môže zamestnávateľ vziať späť?