Dobry den,
chcela by som sa spytat ako to je s ukoncenim pracovneho pomeru pocas trvania PN. Mala som pracovny pomer na dobu neurcitu a bola mi dana vypoved zo strany zamestnavatela 29.2.2016 podla §63 odst. pism.b) nadbytočnosť, vo vypovedi sa pise, ze pracovny pomer mi skonci uplynutim vypovednej lehoty t.j. 31.3.3016, ale ja som 31.3.2016 nastupila na PN, ktoru som dorucila zamestnavatelovi. V zakonniku prace sa pise, ze pracovny pomer ak je dany podla tohto paragrafu zo strany zamestnavatela sa skonci az uplynutim ochrannej doby, t.j. ukoncenim PN ak na tom zamestnanec netrva. Lenze mne bol doruceny doporucene zapoctovy list s ukoncenim pracovneho pomeru k 31.3.2016 a ze PN bude vyplatena za marec a postupena socialnej poistovni na jej vyplacanie. Ako mi moze zamestnavatel ukoncit pracovny pomer pocas ochrannej doby, ked mi bola dana vypoved podla §63 ods.1 pism.b)???? Zamestnavatel by mi mal pokial viem doplatit este PN aj v aprili zvysnych 9 dni a az potom plati socialna poistovna. A nadalej by som mala by som mala byt poistena aj ked sa pocas PN odvody do poistovne neplatia. A pracovny pomer by mal nadalej trvat a skoncit az ukoncenim PN a kedze som nastupila na PN 31.3.2016, tak mi tam zostava este 1 pracovny den z vypovednej lehoty o ktory by sa mal predlzit pracovny pomer. Je to tak? Ak to je tak, tak co mam robit? Oznamit zamestnavatelovi, ze pracovny pomer trva???