krátenie dovolenky je možné len za tvoju PN (alebo inú neprítomnosť uvedenú v ZP) a len ak by bola v roku viac ako 100 dní (tu sa počíta ako by si v týždni pracoval 5 dní)
a tiež za tvoje absencie
máš nárok na dovolenku za kalendárny rok v trvaní 4-5 týždňov, záleží na tvojom veku a či sa staráš o dieťa
pozri § 100 až § 117 a § 144a Zákonníka práce