V PZ mam uvedene, ze v pripade ak z-nec nezotrva v PP pocas vypovednej doby, z-tel ma narok na penaznu nahradu v prisluchajucej vyske- teda podla par. 62 ods. 8 ZP.
Mam takyto pripad aktualne. 30.9. odpracuje poslednykrat, ale mal zotrvat az do 31.10. Mozem mu teda nevyplatit mzdu za 9/2014? teda jeho poslednu mzdu na ktoru by mu vznikol narokza normalnych okolnosti? alebo ako si ma z-tel narokovat tuto penaznu nahradu, dakujem.