Jozef Mihál
Áno, neplatené voľno je prerušením povinného poistenia (§ 26) a za toto obdobie sa poistné neplatí - min. a max. VZ sa krátia (§ 138 odsek 18).
Ja sa tiež chcem opýtať, lebo som asi niečo prehliadla...
Zamestnanec mal neprítomnosť v práci 6 dní a za konkrétny mesiac mu bola vypočítaná mzda napr. 6000,- Sk. Ja som mu platila odvody do SP z dosiahnutej mzdy, veď predsa tých 6 tis. zarobil za tie dni, ktoré bol v práci, nie?
... alebo som tomu neporozumela??? :-((( a nepochopila krátenie VZ?
ďakujem všetkým za odpoveď a prajem pekný deň