V § 26 zákona 461/2003 je vymenované, čo je prerušením poistenia. (PN medzi to nepatrí.) Účasť na nemocenskom poistení zamestnancov je viazaná na trvanie právneho vzťahu, ktorý poistný pomer zakladá. Poistný pomer trvá po celú dobu trvania zamestnania, ale od 1.1.2004 je viac menej viazaný už na výkon pracovnej činnosti s výnimkou DPN z dôvodu choroby alebo úrazu, OČR alebo starostlivosti o zdravé dieťa do 10 rokov (POZOR !) avšak len po dobu prvých desiatich kalendárnych dní ( potom treba nahlásiť prerušenie ) a po dobu materskej dovolenky.
T. j. pri PN sa zamestnancovi neprerušuje poistenie - prerušenie sa nenahlasuje.
Naposledy upravil zuzana11 : 28.05.04 at 05:32