Ďakujem Tweety za skorú odpoveď. V Zákonníku práce je ale uvedené, že aj v pracovnej zmluve je možné dohodnúť náhradu za sviatok platenú priemerom... My v pracovných zmluvách toto dojednanie nemáme, ale v smernici toto môžem stanoviť a potom nemusím prerábať všetkým pracovné zmluvy.. Alebo sa mýlim??
Poraďte prosím...