pistek Dakujem krasne za odpoved...v roku 2008 som si vycerpala dovolenku za ten rok vtedy este 25 dni (nemala som este 33 rokov, takze som mala iba 20 dni+5 dni z kolektivnej), co som mala narok...Moja otazka pramenila z toho, ze mi personalna povedala, ze kedze som hned brala dovolenku, tak nemam odpracovane dni a marec mi vobec nezaratala a myslim, ze to nie je ok, ze?
V case, ked si si brala dovolenku, ti naozaj ziadny narok na dovolenku v roku 2011 nevznikol, lebo si neodpracovala v roku 2011 ani 21 dni potrebnych na dovolenku za odpracovane dni.
Cerpat dovolenku so suhlasom zamestnavatela vsak mozes aj skor ako ti narok vznikne.
To ale neznamena, ze teraz, ked uz mas odpracovanych 60 dni, ti dovolenka za cely rok nepatri.
Takze tvoj narok na dovolenku na vypl. paske by mal byt 30 dni minus 2 dni cerpania.
Mzdarka ti narok na dovolenku mala po odpracovani 60 dni upravit na celorocny, teda na 30 dni, s tym, ze 2 dni si uz cerpala.