§ 116 zákonníka práce, ods. 2/ Náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku možno zamestnancovi poskytnúť len vtedy, ak nemohol vyčerpať dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Ods. 3/ Za dovolenku alebo jej časť, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Pretože starostovi v roce 2006 skončilo funkčné obdobie, t.j. skončil pracovný pomer - môže sa mu po odsúhlasení zastupiteľstvom preplatiť dovolenka.